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千盈国际娱乐手机后勤管理办法(试行稿)
浏览人数:1831 发表时间:2010-3-4

第一章 总 则

为了构建精简高效、责权利一致的管理体制,进一步调动各方面的积极性和责任心,提高后勤管理的效能,根据《江苏省职业学校后勤管理规范》、《千盈国际娱乐手机校部二级管理暂行办法》和学校运行的实际情况,特制定本办法。

一、后勤管理的内容

学校后勤管理包括:资产管理、校园管理、膳食管理、财务管理、基建工程管理以及后勤人员的管理。其中资产管理包括了房地产管理,水电、锅炉管理,车辆管理和物资的采购、领用、保管、维护(维修)及有关台帐资料等的管理。校园管理包括了校园绿化建设与管理、校园环境卫生管理、学生宿舍区管理等。

二、校部二级后勤部门的管理职责

1、校级后勤部门的职责:(1)根据有关法规负责学校各种资产的管理、校园绿化建设与管理、膳食管理、财务管理、基建工程管理及校级后勤工作人员的管理。(2)做好校级层面的服务工作(如食堂、浴室、医务室、超市、小店、充值、教工宿舍、水电、网络等),为学校行政区域、公共区域的环卫安全管理、学生宿舍管理配置物业与保安人员,配置后的人员管理由相关部门负责。(3)负责对二级后勤部门工作的检查、督促、指导、考核。(见附件一《千盈国际娱乐手机专业部后勤工作考核办法》)(4)负责校与部、部与部之间后勤工作关系的协调。

2、二级后勤部门的职责:(1)负责本专业部所属教学、实训、活动、宿舍等区域校舍、基础设施、水电系统,教育教学、生活实训设施设备的保管与维护工作。(见附件二《千盈国际娱乐手机专业部水电管理办法》)(2)负责本专业部实习耗材的管理。(3)为本专业部教师、学生的教学、生活方面提供有关的后勤保障服务工作。(4)负责本专业部的其他后勤管理工作。

三、校部二级后勤人员的岗位职责:

1校级后勤人员的岗位职责(见附件三《千盈国际娱乐手机后勤岗位工作职责》)

(1)后勤管理负责人:具体负责学校的后勤管理工作。

(2)资产管理员:负责学校资产的登记、建账、调拨、核查、赔偿等工作。

(3)仓库保管员:负责学校行政仓库的管理工作。

(4)物资采购员:参与学校物资的采购工作。

(5)维护维修人员:负责学校行政区域、公共区域的校舍、水电、设施设备的维护、维修工作。

(6)电梯管理员:负责学校内电梯的巡视和管理,确保电梯安全运行。

(7)锅炉工:按照有关规定负责锅炉的维护和机泵的操作、维护保养,保证锅炉设备的安全运行,定时供汽、供开水。

(8)充值员:负责学校师生校内消费卡的人民币充值,并按学校财务规定做好有关帐务工作。

(9)校医:做好学校卫生宣传、防疫保健和学生常见病的一般性救治工作,妥善保管药品和医疗器械。

(10)食堂工作人员:分别负责学校食堂的安全和卫生,食品的采购和保管、成本和价格。

(11)其他后勤人员:做好学校的其他后勤服务工作。

2、二级部门后勤人员的岗位职责(参照学校后勤岗位工作职责,结合各专业部具体工作制定执行)

(1)后勤管理负责人:具体负责本专业部的后勤管理工作。

(2)资产管理员:负责本专业部资产的登记、建账、调拨、核查、赔偿等工作。

(3)仓库保管员:负责本专业部仓库的管理工作。

(4)物资采购员:负责本专业部许可范围内物资的采购工作。

(5)维护维修人员:负责本专业部校舍、水电、设施设备的维护、维修工作。

(6)其他后勤人员:做好其他后勤服务工作。

3、以上岗位可以兼职,人员的配置、工作安排及考核由校部二级分别负责。

 

第二章 资产管理

一、资产管理办法:

1、学校资产管理采用二级管理办法:学校行政处室负责学校公共区域(包括行政楼、图书馆、体育馆、体育场、食堂、小店、超市、浴室、锅炉房、配电间、教工宿舍、道路、路灯、总线管网、绿化等)资产的管理,负责学校房地产、水电设施、车辆停放及医疗器械及药品的管理;各专业部负责本部教学楼、宿舍楼、实习楼内的资产管理,详见《校产管理责任区域划分表》。

2、学校和专业部都要建立资产管理机构和管理网络,明确各室资产管理责任人。

3、学校资产由行政事务处统一管理,建立固定资产分类帐、分户帐;各专业部均应配备专兼职资产管理人员,对本部门的所有物资进行管理,建立相应的固定资产分类账、分户账;各部门的物资管理应服从行政事务处的统一管理。

4、财务部门应建立固定资产总帐,统管固定资产的价格核算。行政事务处、专业部、财务部门每年对帐一次,做到帐帐相符,帐物相符。

5、固定资产的增减和校内调拨,应办理手续(资产调拨单)。固定资产的报损、报废应填写《固定资产报损报废单》,批准后办理销帐手续。

6、一级部门与二级部门要签订资产管理协议,二级部门与各班、各实习场所负责人、各办公室负责人签订资产管理协议,确保所有资产落实到人,减少损坏和遗失,资产管理协议要存档备查。

7、各室资产要登记上墙。每学期初要对各处、室的物资进行清点、登记,期末进行核查,对有损坏或遗失的要追究责任并赔偿。

8、学生毕业离校、教职工调出、退休,均应办理领用物品归还手续,遗失、损坏按制度赔偿。

二、校产管理制度

为了有效地管理好学校财产,提高财产使用率,更好地为教育教学服务,为全体师生服务,特拟订出校产管理的以下规定:

一、成立校产管理领导小组,遵循统一领导,网络管理的原则,采取定人、定位、定奖赔的办法进行校产管理。

二、对师生员工加强爱护公共财物的教育。树立以爱护公物为荣,破坏公物为耻的好风尚,保持勤俭节约,艰苦奋斗的优良作风。

三、按规定和学校实际情况,组织人员对班级、各室的资产,分门别类进行全面登记造册,一式三份,行政事务处、专业部行政科和管理使用部门各执一份。行政事务处建立资产总帐,各专业部建立资产分帐,并及时输入电脑,实行微机管理。资产登记表上应注明保管人,行政事务处组织人员根据登记表进行核对。

四、每学期行政事务处组织人员对各部门校产进行检查,期末总结评比,对能科学合理管好校产的予以公开表扬与奖励,对不能管好用好校产、造成损失的予以批评或相应赔偿。

五、新购置的固定资产,必须符合审批、采购、验收、入库、出库报销手续,做到帐物相符并登记固定资产帐,方可使用。

六、校产不得随意借给私人或外单位,特殊情况需经校长批准,并打好借条,按时归还,若有损坏,照价赔偿。

七、凡职工因工作岗位的变动或调出和离退休,须办理财产移交手续。

八、财产损坏,要办理报损(废)手续,由保管人提出报损(废)申请,行政事务处和部门负责人验收原物同意报废后再报校长室审批,大型或贵重物品报废要上报教育局审批。

九、妥善保管好图纸、说明书等有关资料,重要的资料要备份。

三、资产管理员职责

(详见附件三《千盈国际娱乐手机后勤岗位工作职责》“资产管理员职责”)

四、资产管理员考核办法

1、遵守劳动纪律,不迟到、不早退。10分

2、上班期间不打游戏、不上网聊天、不务私事。10分

3、按要求做好学校固定资产总帐、分类明细帐、分布账。10分

4、每月检查各室固定资产状况一次,发现问题及时处理,并有记录。10分

5、及时做好学生损坏物资的赔偿工作。10分

6、做好资产管理协议签订工作,保证资产管理落实到人。10分

7、及时提出采购计划,做好物资准备、分配、调拨工作,保障供应。10分

8、按要求做好损坏物资的报损(废)工作。10分

9、做好因工作岗位的变动、调出、离退休人员财产的移交工作。10分

10、做好后勤文件、资料的收集、整理、归档、保管工作。10分

11、本考核细则总分100分,每月考核一次,根据得分乘以月工作量奖再除以100即为其当月工作量奖。

12、本考核得分与年终考核挂钩。

 

第三章 维修管理

一、维修管理职责

1、学校的维修工作实行分级管理,分级负责,分级维修。

2、学校的公共区域(包括行政楼、体育馆、图书馆、食堂、教师宿舍、路灯、总线、总管网以及消防设施等)由学校后勤保障科负责管理、维护、维修。

弱电系统(包括网络、电话、广播、电视、一卡通等)由学校信息技术中心负责管理与维修。

各专业部的教学楼、宿舍楼、实训楼内的设施设备(水、电、门窗、台凳、床、管以及消防设施道等)均有各部负责管理维修,单项维修费用不超过500元,批量维修费用不超过2000元的维修项目,由专业部自行组织维修;超过的需书面上报校领导,同意后由各专业部或学校行政事务处组织维修。维修费按财务制度由校长审批后报销,并在相关专业部公用经费中列支。人为损坏的,由专业部负责当事人照价赔偿。

3、为确保各部能及时维修,减少不必要的浪费(特别是水电),学校行政事务处将对各专业部所辖范围进行不定期巡查,发现因没有及时维修而造成浪费的现象,行政事务处将作通报批评,并上报校长室。

二、维修工作流程:

1、报修:使用人或检查人通过电话或书面形式按所属区域向专业部行政科或学校后勤保障科报修。

2、派单:行政科记录报修内容,开具维修单,及时安排维修人员维修。需外聘维修人员时,要开具委外维修单,并注明维修金额,外聘维修人员凭委外维修单开具发票后到会计处结账。

3、维修:维修人员及时赶赴报修位置解决报修问题,现场填写维修单有关内容,并请验收人员签单。

4、验收:验收人员检查维修质量,核对维修项目,评价维修服务态度,填写维修单有关内容并签单。

5、报修单、维修单要留存备查,并作为考核维修人员的依据。

三、维修技术人员职责:

(详见附件三《千盈国际娱乐手机后勤岗位工作职责》中有关水电工、木工等维修工种的岗位职责)

四、维修人员考核细则

1、出勤:根据学校作息时间,不迟到不早退,工作时间不擅自离岗;每迟到或早退一次扣2分,事假1天扣10分,病假1天扣5分,旷工一天扣20分。脱岗一次扣5分(上班时间半小时内不知去向者)。

2、上班期间有打游戏、上网聊天、打牌等现象的每次扣5分。

3、接到维修单后不能及时维修的(一般情况半小时为限,特殊情况立即维修),每次扣5分;不去维修的(4小时为限),每次扣10分。造成不良后果的,每次扣20分;

4、不能巡视责任区域财产损坏情况并作好记录的每次扣5分。

5、严格执行安全操作规程,若发现违规操作,一次扣20分。

6、遇到学校的重大活动或紧急情况时,必须服从行政事务处后勤保障科或专业部行政科的工作安排。若消极懈怠影响工作的,每次扣10分,造成严重后果的,每次扣20分。

7、上班期间(包括中午时间)手机必须打开,并及时接听,以便及时接受维修任务。否则每次扣5分。

8、由于工作原因推迟下班的加5分/小时。

9、主动发现情况,并及时向有关领导汇报,及时解决问题,每次加2分。

10、本考核细则总分100分,每月考核一次,根据得分乘以月工作量奖再除以100即为其当月工作量奖。

11、本考核得分与年终考核挂钩。

 

第四章 物资采购管理

一、物资采购管理

学校物资包括固定资产、材料和低值易耗品三类。学校物质的采购实行校、部二级管理,专业部所用实验实习材料及低值易耗品由专业部负责采购,审批权在专业部主任;固定资产、校级所需低值易耗品、药品及医疗器械费等由行政事务处负责采购,审批权在校长。采购人员履行工作职责,在规定时间内完成采购任务并努力提高物资采购的效率与质量。

1、采购流程:

(1)各处室、专业部制定学期采购计划或临时采购计划,填写物品请购单。然后按以下要求签批采购:

500元以下的物品由行政处室、专业部主任签批后自行采购、入库,然后按财务规定由校长签批后报销;500元以上2000元以下的物品由处室、专业部主任签批后报分管后勤副校长签批,然后由装业部或学校采购中心采购;2000元以上的物品由校长签批后按审批要求学校采购中心组织采购。

(2)采购物品必须验收入库,并入帐。

(3)采购人员凭入库单和发票经有关领导签字后到财务科报销。

(4)物品请购人到学校仓库填写物品领用单或借用单,领取物品须由部门负责人签字,并办理相关手续,方可领取采购的物品。仓库保管员凭已领用的物品单到财务科办理销帐手续。

2、采购计划的制订

采购计划分为学期计划和临时计划。学期计划在每学期末由各部门负责人填写武进职业教育中心校物品采购请购单,预报下学期采购计划;因某种原因在学期计划中未列入,但又急需添置的物资,可申报临时采购计划。采购计划要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等。学校物资采购实行预报申领制,即:先请购、后采购;先入库、后报销。

3、固定资产的采购

固定资产指一般设备单位价格在500元以上,专业设备单位价格在800元以上,使用期限一年以上,并在使用过程中基本保持原有实物形态的资产。单位价格未达到规定标准,但耐用时间在一年以上的大批量同类物资,也应视作固定资产。

各部门应在学期末提出下一学期的物资采购计划,经分管领导签署意见后交行政事务处汇总,报校长审批,行政事务处按审批后的项目内容组织采购。特殊设备或科技含量高的专业设备,相关部门派员协作采购。

凡纳入政府采购要求的物资项目,由行政事务处负责向政府采购机构申报代理采购。

4、实验实习材料的采购

实验实习材料指各实验室、实习车间(操作室)所用的一次性专业耗材和专业工具。

根据实验实习用料需求及库存情况,由相关部门编制采购计划经专业部主任审批后,按采购签批权限及要求采购,一般由专业部负责。仓库管理人员按批准的采购单,核对入库材料的数量、质量、品种和规格,进行验收,同时登记材料帐。

5、低值易耗品的采购

低值易耗品主要包括:办公用品、清洁卫生用品、劳保用品、劳动工具等。

低值易耗品实行计划采购,定额供应。由行政事务处汇总使用部门意见后编制计划,经分管后勤校长审批后,由后勤保障科负责采购,各部门专人负责领用。

6、家具、办公、生活用具及一般设备的采购管理

一般设备指桌、椅、凳、橱柜、床、沙发、电扇、体育器械等。家具、办公、生活用具及一般设备由行政事务处根据需要实行统一采购和发放。

7、药品采购

药品及医疗器械的购置,由医务室按月提出计划,经分管后勤校长批准后由行政事务处到指定供药部门采购,医务室验收入库。

8、采购原则

(1)严格执行政府采购的有关规则。超过50万元的设备的采购,列入当年度预算的同时,必须经区政府采购办批准后一律通过区政府采购中心公开招标采购,并将招标过程记入档案备案。列入国家机关、事业单位和团体组织年度协议供货的物品须遵守采购相关手续办理采购。

(2)一般性的、急需的且金额较小的教学用品、办公用品等物品的采购,采取就近采购。

(3)凡数量较多、金额较大在1000元以上,50000元以下的物资采购,采取定点购买统一结帐的方式,由专业部行政科或学校行政事务处会同有关人员选择1—2家交通便利、信誉良好、质量可靠、价格公道、商品齐全的较大型的商店作为对口固定性采购单位。

(4)专业性较强或选择性较活的物品采购时,请使用部门派出专业管理人员协同采购,以保证采购物品的质量。

(5)充分了解产品质量、技术性能、规格、厂商信誉、价格等情况,择优择廉选购。

(6)实际价格超过预算价格的,应先请示后购置。

(7)各项采购任务须在规定时间内完成。

(8)没有严格的经济合同手续及负责产品质量三包的不购。

(9)有回扣金不折算冲减价格的不购。

(10)未经批准或批准手续不全的不购。

(11)计划外项目,经费不落实的不购。

(12)在特殊情况下,经校长同意,可委托有关人员进行专项采购。

(13)非常规性物品,特殊需要的物品,确需购置时需事先申请经费,待校长批准落实经费后,专款采购。

(14)所有采购物品,都必须经过资产管理人员清点验收入库登记入册后,凭仓库出具的入库单和发票报处室或专业部主任和校长签字同意,才能办理财务报销手续。

二、物品采购制度

1、学校实行申购、审批、采购制度,由使用人按要求填好申购单,按签批要求签批后,由专业部行政科或学校行政事务处安排采购人员进行采购。申报购买物品一般必须提前3-5天。应急用的除外。未经批准擅自购买物资费用自付。

2、学校物资的采购实行校、部二级管理,专业部所用实验实习材料一般由专业部负责采购,固定资产、低值易耗品、药品及医疗器械费等由行政事务处负责采购。

3、申报和购买物品都必须厉行节约的原则,反对铺张浪费,做到不乱花一分钱,不浪费一分钱。

4、凡列入政府采购目录的大宗办公用品、教学设备、专用设备等须委托区采购中心进行采购。不得自行采购,否则不予入帐。

5、采购物资本着公平、公正、公开、处处节约的原则,实行阳光采购。必须坚持秉公办事,并综合考虑质量、价格及售后服务等方面因素,择优选购,坚持维护学校利益的原则。

6、采购人员采购物品,要严格按采购计划办事,执行物资预算,遵守财经纪律,以发票为购物凭据。

7、必须实行双人采购,坚持勤跑多问,坚持集体谈价,货比三家。真正采购价廉物美、质量可靠、经久耐用的物品。

8、一次性采购量较大,市场上质价差异较大且涉及范围较广的物资采购可采取公开招标的形式进行采购。大宗采购必须签订合同,必须注明供货品种、规格、质量、价格、交货时间、货款交付方式、供货方式、违约经济责任等,否则,造成的损失由采购人员负责。

9、采购人员应认真检查物资质量,力求价格合理、质量合理、如因失职而采购伪劣产品,采购人员应负一定经济责任。

10、如果遇到专业技术性较强的物资,则由专业人员负责专业技术问题,把好技术质量关,价格问题由采购员负责商谈。

11、采购的物品必须统一入库验收,须认真核对验收凭证和实物,对物资名称、规格、数量、质量、外观等认真验收,做到物、证相符。对验收不合格的物资,及时反映,由采购人员负责处理,坚持不合格的物资不进库。

12、物资采购发票应先由物资采购人员签好经手人后,由资产管理员签字验收,再由部门负责人签字认可,最后给校长审批报销。

三、采购员岗位职责

(详见附件三《千盈国际娱乐手机后勤岗位工作职责》中采购员岗位职责)

四、采购员考核办法

1、遵守劳动纪律,不迟到、不早退。10分

2、上班期间不打游戏、不上网聊天、不做私事。10分

3、物资的采购必须及时,不得影响正常工作。20分

4、物资的采购必须符合申购、审批、采购的程序。10分

5、严格执行规定,按计划、数量、规格、型号采购所需物资。10分

6、采购的物资必须先入库,再领用,不得中途交给使用者。10分

7、采购的物资做到价廉物美,质量优等,不得采购劣质物品。10分

8、做好采购设备资料的收集、归档工作。10分

9、物资采购发票手续齐全,符合规范要求。10分

10、本考核细则总分100分,每月考核一次,根据得分乘以月工作量奖再除以100即为其当月工作量奖。

11、本考核得分与年终考核挂钩。

 

第五章 物资领取管理

学校各部门所需物品,一律由专业部行政科或学校行政事务处资产管理员或仓库保管员负责发放,并严格执行领用、借用制度。

1、一般性常规物品,由领用人填报“物品领用单”,经行政科或行政事务处签字同意后到仓库保管人员处领取。申领时,一律签名登记,写明领取时间、用途,必须归还品还需写明计划归还日期。

2、贵重物品、仪器、电器等设备的领用,必须由专业部行政科科长或学校行政事务处主任签字后,报专业部主任或分管后勤校长批准,方可领取,使用人员对领用物品签名登记后,负责管理和全责保管。

3、各部处的资产管理员和仓库保管员必须严格执行有关制度,不徇私情,按标准发放物品,认真做好各类物品的入库、领用登记,所有“物品领用单”统一保存,以备查验。固定资产帐目必须永久保存,易耗物品每学期总清点一次,列帐备查。

4、凡领取必须归还的物品,至计划归还日期时(一般为一学期),应按时送还仓库,各部处的财产保管人员要严格检查是否有损坏、残缺情况,如发现情况应及时上报行政科或行政事务处再报专业部主任或校长处理。发现情况不报,或未按时收还,则由财产保管人员负责。

5、如果遇领取必须归还物品的人员离职调岗或离校,则必须到专业部行政科或学校行政事务处办理归还手续或移交手续,凭证明后方可办理离校手续。如遗失、损坏则应查明原因,照章处理。如因财产保管人员渎职未予追还,则由财产保管人员承担赔偿责任。

6、学校财产原则上不外借,如遇特殊情况,应由借用人(校外单位借用本校财产必须持有单位证明)填写借用单一式二份,经校长批准后,方能出借,一份交借用人,另一份作财产借用凭单。借用人,对借入财产应负经济责任,如有损坏由借用人照价赔偿。所借财产用毕应及时归还。

7、对拒不归还学校财产,或违反财务制度,甚至违反国家法律法规的行为,将依法追究当事人责任。

 

第六章 仓库管理

一、仓库管理的内容

1、仓库管理包括:入库物资的品种、规格、数量和质量检验,物资的分类储存和保管;出库物资的品种、规格、数量,各种物资的统计核算,定期盘点,积压物资的处理,废旧物资的回收、利用和处理等。

2、仓库管理人员凭物品领用单开列的数量、品种、规格发放,当面点清,并按实结算。

3、执行领用、借用和归还制度。

4、物资仓库应保持库房整洁、分类清楚、物品摆放齐整。

5、定期核对库存物资,每年对仓库物资进行一次全面清点,如有多出或短少,报领导作相应处理。

6、其他人员未经仓库管理人同意不得进入库房。

二、仓库物资管理制度

1、认真贯彻执行国家的经济政策和各项规章制度,遵守财经纪律,任何人不能以权谋私,假公济私,损害国家集体利益。

2、加强计划管理,通过会计核算及时正确地反映计划执行情况。每月报计划,经领导批准,方可采购。专业部的库存物资定额原则上不得超过3万元,学校行政原则上不超过10万元,保证全校供应工作,防止积压。

3、一切物资入库时,必须在规定时间内办理验收入库手续。入库前,必须检验数量、质量、规格、型号,合格后方可入库。入库的物资设备,说明书资料不齐全或质量、数量、规格不符时,不得入库,由采购人员负责与供货单位联系处理。

4、仓库管理要做到三清、两齐、四号定位和九不,即

(1)三清:规格清、材质清、数量清;

(2)两齐:库容整齐、摆放整齐;

(3)四号定位:按物类或设备的库号、架号、格号、位号存放;

(4)九不:不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变质、不坏、不漏、不爆。

5、定期编制仓库与设备物资库存情况报表,一切报表应符合规定,账物相符,并按国家规定的产品目录顺序排列好台账。报表要准确,并与财务相符。

6、物资发放须按计划执行,并且有一定批准手续,不符合手续的不得发放,并保存好原始凭证。

7、各处室、专业部使用的一切物资要有专人领取和专人管理,严格物资领用制度,物资出入要有一定手续,建立台账,做到合理使用,杜绝浪费。

8、及时掌握市场信息,根据教学、维修等方面的需要和保质、保量、齐全配套、经济合理、保障供应的原则,做好预测和采购的决策。

9、采购工作必须做到坚持原则,掌握标准,执行制度,严格财经纪律,不允许有损公肥私的现象存在,做到无计划不采购,质量规格不明不采购,价格不合理不采购。采购物资做到及时、准确、质量高。

10、库存物资必须按国家规定合理损耗。低值易耗物、仓库报废物资必须每月或每季度一报。如有损耗,查明原因,写出报告,经校长审批后做账务处理。

11、严格执行仓库岗位责任制,无关人员不准进入库内,库内禁止烟火。因工作玩忽职守造成物资损坏、仓库被盗者,视情节轻重给予严肃处理。

12、物资出入库必须点数、过秤,做到账、卡、物相符。物资不得出现损坏、变质、短缺等现象。

三、仓库保管员岗位职责

(详见附件三《千盈国际娱乐手机后勤岗位工作职责》中仓库保管员岗位职责)

四、仓库保管员考核细则

1、遵守劳动纪律,按时到岗,不迟到、不早退、不离岗、不串岗。10分

2、上班期间不打游戏、不上网聊天、不务私事。10分

3、按管理权限做好物品的发放工作及出库手续,待人热情,服务态度好。10分

4、能按要求对物品进行检查验收,做好入库手续。10分

5、能根据物资消耗情况,及时提出采购计划,协助行政科或行政事务处做好物资的学期采购计划,保证物资供应。10分

6、经常检查库存物品,保持通风、保证库房卫生清洁。10分

7、做好防火、防盗、防潮工作,保管好库内各项物资的。10分

8、库存物品必须分类存放,标明材料名称、规格,排放整齐,做到实物、账目、卡片相符。10分

9、按时做好库存物资的清查工作,并按月、季、半年、全年做好仓库物资的清查报表工作。10分

10、完成上级领导交办的其他工作。10分

11、本考核细则总分100分,每月考核一次,根据得分乘以月工作量奖再除以100即为其当月工作量奖。

12、本考核得分与年终考核挂钩。

 

附件一《千盈国际娱乐手机专业部后勤工作考核办法》

附件二《千盈国际娱乐手机专业部水电管理办法》

附件三《千盈国际娱乐手机后勤岗位工作职责》)






 
 

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